上个十年，留学生在国内还是洋气的代名词，叫“海归”，妥妥的体面人设。可这几年画风突变，每个留学生都纷纷开始自嘲“留子”。于是有网友调侃——大概是留学这池水太浑，海龟也养不活了。

 

最近，在小红书和豆瓣等平台经常刷到那种帖子：“为什么留学生喜欢叫自己‘留子’？难不难听啊？”评论区里，来自世界各地的留子们互相玩梗，字里行间都透着一股难以言说的自黑气息。

 

（来自小红书@漫想实验室 的帖子）

 

“留子”梗怎么火起来的？

以前的留学生是什么人设？高学历、好家庭、国际范儿。现在不管你在哪国混，回头全叫自己一声“留子”，和“瘤子”谐音，听着确实有点自贬的意味，但也很真实。

 

下面摘几个帖子里的留言：

IP美国：“我是什么很高贵的人吗？”

IP英国：“叫流浪汉也不是不行，就是太不体面了。”IP澳大利亚：“我是洋耗子，满意了吗？”IP新西兰：“我难道不low吗？”

 

大家嘴上玩笑，但确实有点心酸但也无奈，心里也都懂。上一代眼里，留学还是“镀金”的门票，可现如今呢，留学生横跨汇率、房租、就业率三道坎，日子没以前想象得那么光鲜。

 

社交媒体加速了这种幻灭。你会发现，不管你是哥大的硕士，还是伦敦的高材生，简历照样也同样会被国内HR刷掉，只因学历真的只成为了敲门砖，能不能进门，还得看你能不能创造价值。“高学历=高薪”的粉色泡泡，在无数次投简历被拒过程中，被一遍遍戳破。

 

所以大家干脆自黑，把学历塞进箱底。比起在朋友圈装精英，更愿意叫自己“留子”。

 

语言学家研究发现，当一个群体开始用贬义词自称，是在主动给自己加一层“护体光环”——我都自嘲成这样了，你还能怎么攻击我？

 

但自嘲的外壳下，藏着的，其实是难言的现实。

 

光环褪色，“留子”撞上求职大围墙

“留学生”这三个字，过去自带流量和滤镜，但现在，无论你是北美、欧洲还是澳洲留子，求职时都要被现实狠狠上上一课。

• 学历通胀：联合国教科文组织报告说，2025年全球留学生人数能冲到6400万。QS前50的人才，市场上比比皆是，985、211、海归、硕士，谁都不稀罕你。
• 实习注水：国内很多大厂、券商HR吐槽，好多实习经历，不能说一眼假，经不住问几句就露馅，没有真正实操落地的东西。
• 政策噱头：政府福利看着丰富，其实都在户口、补贴上转圈圈。像什么国外证书直接通用、海归资格特批，基本等于“想得美”。
• 用人市场打击面广：有的大佬，比如格力的董明珠，直接说“坚决不招留学生”。一刀切，杠得明明白白。

（关于格力董事长董明珠的报道）

 

国内“卷”到怀疑人生，不回国又咋样？北美职场也同样面临挑战。

• H1B抽签难：能中签的中国留学生，是真·天选之子。剩下的靠身份、靠关系、靠撞大运，没点人脉等于陪跑。
• 本土经验问题：85%的岗位要本地经验，JD上不会写身份支持，那就确实也没有问的必要。
• 降本增效：互联网的常规操作，Meta、Google、亚马逊接连裁员，STEM同学都快找不到工作，何况其他专业。

 

钱钟书笔下的“围城”讲的是婚姻，当代留学生也有自己的围城：

城外：拼命投简历，想冲进FAANG大厂；

城内：刚进大厂就遇裁员潮，被吓得天天刷签证新闻；

墙缝：最尴尬的，是那些卡在身份、offer、回国三道门槛之间的人——回不去留不下，真成了“双失留子”。

 

（小红书上铺天盖地的求职求助帖子）

 

 破局总有光，这些企业就是“留子福音”

话虽如此，人生不是只有死路一条。“有人嫌弃你，自然有人把你当宝”。有董明珠明说“不招留学生”，也有不少企业敞开怀抱欢迎“留子”回家。

谁在疯狂招留学生？我们数了下，近期有这几家：

 

字节跳动（ByteDance）

全球短视频巨头。现在字节的国际业务扩张太快，特别渴望有跨文化背景的人。说白了，谁更懂YouTube、Instagram？肯定是留学生啊。所以字节把TikTok内容策略的优化交给了天天和外国人打交道的留子们，算法岗里留学生去年都占55%。

 

中金公司（CICC）

中国顶级投行，开辟跨境金融业务离不开国际视野。IBD部门经常要对接高盛、摩根士丹利，留学生懂US GAAP、IFRS这些海外标准，谈判、并购、IPO样样都要用到。更何况中金高管一大半是留学生出身，“校友优先”简直成了招聘隐藏福利。部分优秀QS100留子，投他们家甚至免笔试！

 

小米集团

小米手机海外市场能打，欧洲第三、印度第一，核心岗位自然喜欢懂海外的留学生。雷军自己都说：“国际化就靠这些闯荡世界的留学生！”产品、运营、海外市场岗都直接对标“留子”专属通道。

 

宝洁（P&G）

快消巨头，留学生全球管培生体系安排得明明白白。市场部75%都是留学生，谁比“留子”更懂海外消费者？带着购物、打折、剁手经历进公司，本地化营销分分钟拿捏住。

 

中国外文局

事业单位中的“留子友好典范”。最近还发公告，明确招留学生来做对外宣传、讲中国故事。的确，谁能比真正跟外国人混了几年的人，更懂怎么和全世界沟通？

 

（中国外文出版发行事业局招聘公告）

 

 留子不易，星辰陪你闯关

其实，留学这条路没人能保证一帆风顺，但有人陪你走，心里就不会那么孤单。星辰Career团队，专注于北美留学生求职陪跑很多年，国内求职也同样能助你一臂之力，这一路上，见证过太多留学生从自嘲“留子”到变身“offer收割机”的逆袭故事。

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无论你现在是在找工作、犹豫要不要回国，还是已经对“留子”标签有些瑟缩的，别怕——你有问题，星辰Career都有答案。陪你一站到底，直到找到理想工作和真正的归属。

 

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